우체국금융개발원의 채용안내입니다
급변하는 환경을 이겨내고 성장하는가? 무너지는가?
이것은 인재에 달렸다.
변화와 다양성을 수용 할 수 있는 열린 마음을 가진 인재
상호 신뢰하고 존중하는 가운데서 역할과 책임을 다하는 인재
고객감동 우정금융서비스를 실천하는 인재
창의적 사고를 통한 전문역량을 갖춘 미래지향적 인재
구분 | 복리후생 내용 |
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선택적복지제도 | 선택적 복리후생 제도 운영 |
학자금 지원 | 학자금 지원 임직원 자녀의 중ㆍ고등학교 학자금 전액 지원 |
건강검진 | 건강검진 년1회 건강진단 실시 |
체력단련실 | 체력단련실 러닝머신, 탁구대 등 운영 |
동호회 지원 | 동호회 지원 동호회 활동에 수반되는 운영비 |
각종 보험 및 연금 가입 | 각종 보험 및 연금 가입 건강 보험, 산재보험, 고용보험, 국민연금 |
직원채용 원칙
- 공개모집에 의한 채용
- 공평한 기회보장을 위해 역량과 능력중심의 채용
- 채용시기, 채용규모, 시험방법 등 채용정보 사전 공개에 의한 채용
승진 원칙
- 경력, 학력 등을 배제한 능력과 성과에 따른 공정한 승진
- 승진방법, 기준을 미리 공지하여 투명한 절차에 의한 승진
- 직급별 승진소요 연한
직급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급 | 6급 | 7급 |
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연한 | - | 4년 | 4년 | 2년 6월 | 2년 | 1년 6월 |
직원구분
일반직 | 연구직 | 계약직 |
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2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 7급 | 책임연구원, 선임연구원, 전임연구원, 연구원 | 업무수행별 별도의 직급체계 |
급여체계 및 근무시간
- 개인의 능력과 성과에 상응하는 연봉제를 원칙으로 실시(일부 업무수행직 제외)
* 신입사원 초임연봉은 3,081만원 수준(정규직 기준)
근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (주 40시간 근무, 토요 휴무)
휴가제도
연차휴가 | 근로기준법에 준하여 지급 | 경조휴가 | 경조사 휴가 발생시 |
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병가 | 병가 연 60일, 공무상 질병 연 180일 | 출산휴가 | 연 90일(쌍둥이 120일) |
공가 | 병역법관련 훈련참가, 각종 공무 업무 발생시 | 육아휴직 | 3년 이내 |